1976年に新潟で生まれた株式会社NSGホールディングスは、教育・医療・福祉・エネルギーなど14の事業領域にわたり、100を超える法人・企業で構成されるグループへと成長。売上高約1,200億円、従業員数13,000名超を誇り、「事業創造による地域の活性化」を掲げ新潟から日本全国・世界へと展開しています。今回は、2025年に新卒で入社した上野さんと紺頼さんにお話しをお聞きしました。

学生の未来を支える、専門学校事務局の仕事

- 上野さんの普段の業務内容について教えてください。

上野さん
「大きく分けると、在学生の対応・学生募集・経理の3つが主な業務です。在学生の対応では、証明書の発行や学費・奨学金に関する手続きのサポートをしています。学生募集では、SNSや進路ガイダンスを通じて高校生にアプローチし、オープンキャンパスへの参加を促したり、出願から入学までをサポートしたりしています。経理業務では、請求書の処理なども担当しています。2校兼務なので、それぞれの校風に合わせながら日々対応しています。」

- 在学生の対応から学生募集、経理と業務が多岐にわたっていますね！
次に、1日の仕事の流れを教えてください。

上野さん
「定時は9時ですが、事務局を開けるために8時半過ぎには出社しています。まずはメールチェックから始まり、午前中は証明書の発行対応や資料請求の発送がメインです。多い時期だと1日50件ほどの対応になることもあります。お昼休みは基本的に12時～13時ですが、業務都合によって前後することもあります。私は業務の都合上14時頃にお昼休みを取ることが多いです。基本はデスクでお弁当を食べていますが、たまには外に出て休憩時間を過ごしています。午後は日によって業務内容が変わっていて、最近は留学生の対応やSNS用のショート動画の制作、入学手続きの進行、経理業務など、多岐にわたる仕事をこなしています。定時は17時半ですが、様々な仕事に取り組んでいると、気づいたら定時を1時間ほど超えてしまっていることがあります。さらに効率的に仕事を進められるように頑張っていきたいです！」

- 一日の中でも、多くの業務をこなされていますね。業務の幅広さが伝わってきます！
事務局スタッフの繁忙期はいつですか？またオンとオフの切り替えについてはいかがですか？

上野さん
「新年度を迎える春と学生募集の活動が盛んな夏が特に忙しいですね。学生募集で進路ガイダンスが立て続くこともありますし、新潟県内だけでなく隣県まで足を運ぶこともあります。ただ、仕事とプライベートはしっかり切り替えられていて、休日は好きなパン屋さん巡りを楽しんでいますよ。」

- やはり、学生募集のタイミングが一番お忙しいんですね！オンオフ切り替えられる環境は働きやすそうです。
仕事のやりがいを感じる瞬間はどんなときですか？

上野さん
「一番は、進路ガイダンスで出会った高校生がオープンキャンパスに来てくれたときです。3回学校説明を聞いてくれた高校生がオープンキャンパスに来て、『ここに入学します』と言ってくれたときは本当に嬉しかったです。その後も、学校の在校生とも仲良くなってくれたり、保護者の方と一緒に来てくれたり。自分が届けた言葉が、その子の進路を動かしたんだなと実感できる瞬間が、この仕事の醍醐味だと思っています。」

- 仲良くなった高校生が、実際に進学しますと伝えてくれるのは、やりがいにつながりますよね！
逆に、難しいと感じることはありますか？

上野さん
「業務の幅が広いので、やることの多さには今でも慣れ切れていないですね。初めての業務も多く、大変だと感じることもあります。以前、書類に不備があって問い合わせ対応に追われたこともありました。でもそのとき、担当チーム全員で協力して乗り越えられて、チームワークの大切さを改めて感じました。」

- 一年目から幅広い業務に携わると、最初は慣れないことも多そうですね。
仕事をする上で、大切にしていることはありますか？

上野さん
「学生募集がメインの業務なので、コミュニケーションの取り方をとても大切にしています。私は2校兼務で対応をしているのですが、興味を持ってくれる高校生学生の層が全然違うので、校風に合わせて話し方やプレゼンの内容を変えるようにしています。また、生徒一人ひとりの状況に合わせて寄り添うために、先生や在校生からも積極的に話を聞くようにしています。」

- それぞれの校風に合わせて話し方を変えたり、生徒の状況に合わせていくのは、プレゼンをするうえでとても大事ですよね
今後の目標を教えてください。

上野さん
「次年度から、広報の仕事にも携わる予定です。チラシやパンフレット、動画など、さまざまな媒体の制作を担当することになるので、高校生に刺さるコピーづくりを磨いていきたいです。自分の言葉で話すのとは違い、制作物に落とし込むコピーライティングは全く別のスキルが必要なので、他社分析やSNSのトレンドをチェックしながら日々勉強しています。」

- 業務の幅が広がる中で、よりスキルを学んでいく姿勢とても素敵です！
少し話は変わりますが、職場の雰囲気や一緒に働く方々の人柄はいかがですか？

上野さん
「事務局は8名で、部門長（学校の責任者）と直属の上司が40代、あとはみんな20～30代という構成です。男性3名・女性5名で、雰囲気はとにかく楽しいです！冗談が飛び交って、本当にここが職場かと思うくらい賑やかです。上司は2ヶ月前に変わったばかりですが、それぞれの良いところを吸収しようと、日々勉強させていただいているところです。今の職場の人間関係が素敵すぎて、正直異動したくないです（笑）。」

― 異動したくないほど雰囲気のいい職場は働きやすそうですね。

ライターからのコメント
—-
学生一人ひとりの「ここに入学します」という言葉のために動く上野さん。業務の幅広さに戸惑いながらも、チームで乗り越え着実に成長している姿が印象的でした。次年度からは広報へとフィールドを広げ、さらなる挑戦が続きます。業務の幅広さや多忙な時期もある中で、チームで支え合いながら成長できる環境が、新潟ビジネス専門学校・新潟会計ビジネス専門学校さんの大きな魅力だと感じました。
—-

地元・新潟で、熱意ある人たちとともに

- 就職活動の軸と、NSGグループさんとの出会いを教えてください。

上野さん
「もともと教育分野に興味があって、小学生のころからガールスカウトやボランティア活動を続ける中で、教育が自分の根本にあるなと気づいていました。それと同時に、地元の新潟で働きたいという思いも強くて。NSGグループを最初に知ったのはホームページがきっかけです。『本気と本音』というメッセージを見て、いろんな事業を展開しながらも根本にある姿勢が一貫していると感じて、ここで働きたいと直感しました。熱意高く頑張っている人たちと一緒に働きたいという思いが、就活の一番の軸でした。」

- NSGグループさんの、『本気と本音』というメッセージに惹かれたんですね。
実際に選考を受けてみて、印象に残っていることはありますか？

上野さん
「面接で『熱意ある場所で働きたい』という気持ちを話したら、面接官の方がしっかり受け止めて自分の話に乗ってきてくれたんです。緊張はしましたが、不快な緊張ではなくて。頑張りたいという気持ちに対して『一緒に頑張ろう』と応えてもらえた感覚が、今でも印象に残っています。」

- 「一緒に頑張ろう」と言っていただけると、とても嬉しいですよね！
入社を決めた理由を教えてください。

上野さん
「内定の連絡をもらったとき、迷わずすぐに決めました。条件というより、ここで働きたいという気持ちが先にあったので、とにかく『よかった！』という気持ちでしたね。」

- 第一志望だと連絡きた途端に、とてもうれしい気持ちになりますよね！
入社前後でギャップはありましたか？

上野さん
「専門学校の業務がこんなに幅広いとは、聞いていた以上でした。また、学生と先生の距離の近さも想像以上で、アットホームな雰囲気が嬉しかったです。NSGグループ全体としては、異なる事業領域で頑張っている同期とも接点を持てるのがとても刺激的です。同期が違うフィールドで活躍している姿を見ると、自分も頑張ろうという気持ちになりますね。」

- いい意味でのギャップがあると、より頑張ろうとなりますよね。
入社後の研修やキャリアの歩みを教えてください。

上野さん
「入社後はグループ合同での研修があり、同期とも顔を合わせる機会がありました。研修中は入社前の内定者期間にも各法人での研修や、それぞれが何を頑張りたいかをまとめるプレゼンもあって、早い段階から自分のキャリアを考える機会がありました。配属は母校でもある開志専門職大学を希望していたのですが、最初は専門学校で経験を積んだ方がいいというアドバイスをもらって。商業高校や大学で培ったビジネスの知識を活かせる今の部署に配属され、毎日やりがいを感じながら働いています。」

- 早い段階から自分のキャリアを考える機会があるのは、とても貴重ですね。
最後に、どのような人がNSGグループに向いていると思いますか？

上野さん
「教育業界は、人のことを応援したい気持ちがある人に向いていると思います。自分の言葉で誰かの人生が変わる、そんな手応えを感じられる仕事なので。また、NSGグループ全体で見ると、何か目標を持って熱意高く取り組みたい人には本当に働きやすい環境だと思います。ネガティブにならず、前向きに仕事の話ができる後輩と一緒に働けたら嬉しいですね！」

ライターからのコメント
—-
地元・新潟への愛と、教育への情熱を持ってNSGグループの扉を叩いた上野さん。幅広い業務に奮闘しながらも、「今の職場の人間関係が素敵すぎて異動したくない」という言葉が印象的でした。高校生の進路を動かす言葉を紡ぎ続ける上野さんが、次年度の広報という新たなステージでどんな言葉を生み出すのか、とても楽しみです。地元への貢献や、熱意ある仲間と働くことを大切にしている方には、ぜひNSGグループをおすすめしたいです。
—-

電気という"見えない商材"を売る、新潟のエネルギー営業

- 紺頼さんの普段の業務内容について教えてください。

紺頼さん
「主に小売電気事業をメインに、新潟県内の法人のお客様向けに電力プランの提案・営業を行っています。新規顧客の獲得を目的に、飛び込み営業やテレアポで担当者との面談の機会をいただき、電気に関するお悩みをヒアリングして見積もりを作成・提案するというのが基本的な流れです。担当エリアは下越地方がメインで、遠方だと村上市まで行くこともあります。商材をいきなり提案するというより、まずはどんな会社で自分がどんな人間なのかを伝えることを意識しています。」

- 電力プランの提案が主なお仕事なんですね！まずは、自分を知ってもらうという心がけ素敵ですね。
次に、1日の仕事の流れを教えてください。

紺頼さん
「定時は9時から17時45分です。毎朝始業前には出社して、まずメールチェックやニュースの確認から始めます。エネルギー業界は情勢の影響を受けやすいので、最新の情報収集は欠かせません。9時から10時の間に訪問リストを作成し、10時から17時は1日10件を目標に新規訪問に行っています。戻ってきたら営業報告書を作成し、次のアクションまで落とし込んで1日が終わります。業務時間内で生産性を高める社風なのでメリハリがあり、基本的に定時で退社できています。お昼は自分でお弁当を作って持ってくることが多いですが、たまに外食も。休憩時間として12時から13時がきちんと確保されているのはありがたいです。」

- 営業職らしい1日ですね。これだけ外出していても定時で上がれる環境はとても働きやすいですね。
仕事のやりがいを感じる瞬間はどんなときですか？

紺頼さん
「一番は、受注できたときです。飛び込みから提案・見積もりまでつながること自体、簡単ではないので、見積もりのステージに進めるだけでも嬉しいんです。1年目の9月に初めての受注を経験しましたが、先輩に同席してもらっていたこともあり、正直まだ実感がわかなくて。本当に嬉しかったのは、10月から半年かけて一人で提案し続けた案件が受注できたときです。担当者の方と冗談を言い合えるくらい仲良くなれたのも、嬉しかったポイントですね。」

- 初めて受注できると嬉しいですよね！
逆に、難しいと感じることはありますか？

紺頼さん
「電気という"見えない商材"を提案することの難しさがあります。プランや価格で差別化を図るのですが、エネルギー業界は社会情勢が単価に直結するので、常に情報をアップデートし続けないといけない。また、商談相手が社長や管理職の方になることが多く、何を求めているかを考えながら話題を作るのも難しいです。以前、案件対応が長期化する中で連絡頻度が落ちてしまったことがありました。その結果、お客様との接点が少なくなり、関係性が薄れてしまったと感じた経験があります。その経験から常に必要とされる提案をし続けることの大切さを、身をもって学びました。」

- 常に情報をアップデートし続けること、社長や管理職の方へ提案する機会が多いと難しいと感じますね。
仕事をする上で、大切にしていることはありますか？

紺頼さん
「相手の立場に立って考えることです。入社当初は、自分が何を言えたか・言えなかったかという自分視点の振り返りが多くて、提案がズレてしまうことも多かったんです。今は、お客様が何を求めているかを考えながら行動するよう意識しています。視点が変わることで、提案の精度もコミュニケーションの質も変わってきたと感じています。」

- 提案するうえで、相手の立場にたって考えることはとても大切ですよね。
今後の目標を教えてください。

紺頼さん
「価格やプランの良さだけでなく、自分という人間性で選んでもらえる営業になりたいです。いろんな人と話し、さまざまな価値観や考え方に触れるのが好きなので、それを強みにしていきたいと思っています。また、将来的にはスポーツに関わる仕事にも挑戦したいという気持ちがあります。今は営業の経験をしっかりと積んで、お客様と一緒に正解を作れる人間になれればと考えています。」

- スポーツに関わりたいという夢を実現させるために、自分という人間性で選んでもらえる営業になりたいという目標、素敵ですね。
少し話は変わりますが、職場の雰囲気や一緒に働く方々の人柄はいかがですか？

紺頼さん
「今所属しているSailar Energyは社員が17人で、20代・30代を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。男女比はほぼ半々くらい。メリハリがあって、コミュニケーションが飛び交う活気のある雰囲気です。週に1回は社内で振り返りの時間もあり、気になることはすぐに聞きに行けますし、打ち合わせもサクッとできる距離感が好きです。上司は外での経験や感じたことを言語化して整理してくれるんです。仕事の悩みにも親身に相談に乗ってくれて、本当にありがたいと思っています。」

活気ある雰囲気で、気になることをすぐに聞きに行ける環境はとても仕事がしやすそうです。


ライターからのコメント
—-
飛び込み営業から始まり、半年がかりで一件の受注を掴み取った紺頼さん。「見えない商材」だからこそ、人との関係性が物を言う仕事です。日々の情報収集と、相手の立場に立つ姿勢が、少しずつ信頼に変わっていく。そんな成長の手応えが、インタビューの言葉の端々から伝わってきました。
—-

スポーツを支える夢と、NSGとの出会い

- 就職活動時、企業を選ぶ軸はどのようなものでしたか？また、NSGグループさんと出会ったきっかけも教えてください。

紺頼さん
「将来的にスポーツを支える仕事に就きたいという思いがあって、広告業界と並行して探していました。でも、新卒でそういった仕事に就くのは難しいというのも分かっていて。そんな中でインターネットで"広告×スポーツ"で検索していたら、まとめサイトにNSGグループが載っていて驚いたんです。新潟という土地はまったく縁がなかったのですが、スポーツと関われそうな企業が新潟にあるという発見が、最初の興味のきっかけでした。」

- スポーツに関する仕事をしたいというのが、NSGグループさんとの出会いのきっかけだったんですね。
実際に選考を受けてみて、印象に残っていることはありますか？

紺頼さん
「最初の面接で人事の方と話したとき、とても気さくに接してもらえて。当時、将来やりたいことをうまく言葉にできず、どの採用コースにするか迷っていたことを正直に言ったら、一緒にいろいろ考えてくれたんです。お笑いが趣味で、賞レースに出た話を深掘りしてくれたのも印象的でした。会社が自分を見極める面接じゃなくて、一緒にキャリアを考えてくれる面接だなと感じて、それが大きな決め手になりました。」

- 面接のなかで、一緒にキャリアを考えていただけるのは、印象に残りますよね。
入社を決めた理由を教えてください。

紺頼さん
「大学4年生の5月末に内定をいただいて、もうここに行こう！と決めました。面接での雰囲気が良かったのはもちろん、条件面でも合致していたので、迷いはなかったですね。」

- 内定が出て即決だったんですね！
入社後、キャリアはどのように歩んできましたか？

紺頼さん
「配属先がSailar Energy株式会社と決まったのは12月頃で、最初は正直びっくりしました。もともとスポーツ・広告方面を希望していましたので。ただ、20代・30代の若手社員が活躍しているという話を聞いて、ここで営業のノウハウをしっかり学ぼうと切り替えました。入社後はグループ合同のマナー研修があり、電力業界の基礎知識を座学で学んでから先輩と同行、夏頃までにロールプレイングを重ねて独り立ちという流れです。6月には振り返りの研修もあり、着実にステップアップできる環境が整っていると感じています。」

- 着実にステップアップできる環境が整っているのは、安心して仕事に打ち込むことができますね。
入社前後でギャップはありましたか？

紺頼さん
「入社前は、なんでも一人で完璧にこなさないといけないと思っていました。でも実際は、お客様や状況によって先輩に頼った方が、会社にとってもお客様にとってもいい場合があると気づいて。もっと頼っていいんだ！と思えたのは大きな変化でした。それと、予想以上にグループ全体のイベントや他業種との交流が多くて、刺激をもらえる機会が豊富なのも嬉しい誤算でした。同期とは一緒にサッカー観戦に行ったりと、プライベートでも充実しています。」

ライターからのコメント
—-
スポーツへの夢をベースに就活をしていた紺頼さんが、偶然の検索でNSGグループに出会い、新潟という未知の土地へ飛び込んだ。当初の希望とは異なる部署での配属も、前向きに受け止め、自分のペースで成長を続けている姿が印象的でした。
—-

- 実際お仕事をしてみて、Sailar Energy、そしてNSGグループとして、ここが好きだというポイントはありますか？

紺頼さん
「Sailar Energyとしては、悩みや意見をなんでも聞いてもらえる環境が好きです。終業後ではなく業務時間中にランチ会や歓迎会を開いてくれるなど、ワークライフバランスがとりやすいのも助かっています。NSGグループ全体としては、いろんな業界・職種の話が聞けるので、新しいことに挑戦したい人や地域貢献に興味がある人には居心地がいい場所だと感じています。」

- いろいろな業種・職種の話を聞けるのは、NSGグループさんならではですね。
最後に、どのような人がこの仕事・会社に向いていると思いますか？

紺頼さん
「世の中の情勢にアンテナを張って、いろんな出来事や新しいことに興味や関心を持てる人は向いていると思います。エネルギーは社会の動きと切り離せない仕事なので。あと、営業はうまくいかないことも多いので、切り替えが早い人も向いていますね。失敗してもすぐに次の手を考えられる人。NSGグループ全体として見れば、いろんなことにチャレンジしたい人、地域に貢献したい人には、ぴったりの環境だと思います。積極的に動ける後輩、ぜひ来てほしいですね！」

ライターからのコメント
—-
スポーツを支えるという夢を胸に、エネルギー営業という新しいフィールドで着実に力をつけている紺頼さん。「自分の人間性で選んでもらえる営業になりたい」という言葉が、取材を通じて最も印象に残りました。14の事業領域を持つNSGグループだからこそ、やりたいことが決まっていなくても、幅広い可能性の中から自分らしいキャリアを見つけられる。地域に貢献したい方や、新しいことにチャレンジしたい方に、ぜひおすすめしたい企業です。
—-