新潟市を拠点に、土木・建築・不動産・商業施設・サウナ施設など幅広い事業を手がける廣瀬。今回は2025年に新卒入社し、それぞれ異なるフィールドで活躍する小島さんと南雲さんにお話を伺いました。「新潟で働きたい」という共通の思いを持ちながらも、個性豊かなお二人が語る仕事のやりがいや職場の魅力をお届けします。

新潟を動かす仕事、それぞれの現場から

● お二人の具体的なお仕事の内容について、教えてください。

小島さん
「主な業務は不動産買取の査定・調査です。売却をご希望のお客様からご相談が入ると、まずデスクで資料や地図を確認し、その後現地へ出向いて実際の状況を調査します。調査をもとに金額を算出する際は、解体費用やライフラインの状況、区画の分け方なども含めてシミュレーションしながら最適な査定額を導き出しています。また、新潟駅前や万代・ラブラ周辺など6か所のコインパーキングの管理運営も担当しており、月・水・金の午前中に集金・清掃・サービス券の納品を行っています。」

南雲さん
「測量業務をメインに行っています。2次元測量と3次元測量の解析が主な仕事で、現場でデータを計測し、デスクで解析して工事で使えるデータを納品します。ドローンを使った現況測量も担当していて、現在7つの現場を掛け持ちしています。土木工事の展示会に参加して最新技術に触れる機会もあり、新しい機械を一から操作できるのが面白いですね。」

● 不動産から測量まで、業務の幅広さに驚きました。新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が印象的です。
実際の1日の仕事の流れをお聞きしたいです。

小島さん
「就業時間は8時からです。朝礼を行い、メール確認・スケジュール確認を行っています。9時15分には会社を出て、10時には現地で集金や清掃をスタート。午後は売上集計・書類作成・物件調査・市役所や水道局への確認作業などを行います。昼は、自宅が本社に近いこともあり、家でゆっくり過ごすこともあります。お弁当を本社で食べる人、外食する人など、昼休みの過ごし方は様々です。また営業は残業が多いイメージかもしれませんが、基本的には17時～17時半には退社しています。」

南雲さん
「内勤の日は余裕を持って、7時45分に出社しています。8時半から解析作業を開始します。お昼は弁当を早めに食べてソファーで昼寝（30分）するのが日課です（笑）。現場がある日は、村上など遠方の場合は8時前後に到着して9時前には測量を開始します。そのため6時半に本社集合になることもありますが、基本は15時〜15時半に現場を切り上げ、解析データをパソコンに転送して帰ります。お昼は作業の区切りに応じて取りつつも、1時間はしっかり確保しています。」

● 朝早くから動き出すお二人ですが、現場対応と内勤のバランスをしっかり取りながら、メリハリのある1日を過ごされていますね。
残業や休日出勤などはあったりするのでしょうか？

小島さん
「基本は定時で上がっています。土日はしっかり休んでリフレッシュ。仕事は持ち込まないようにしています。」

南雲さん
「基本的には定時で上がることが多いです。工事が始まる繁忙期は残業もありますが、今は少し忙しい時期で、早くて17時半〜18時くらいに帰る感じです。土日は現場も動かないので完全オフです。」

● 基本的には定時で上がれる環境のようで、忙しい時期はあってもオンオフをしっかり切り替えられているのが安心感につながりますね。
実際の業務をされていてやりがいを感じるのはどのようなことですか？

小島さん
「不動産の査定・買取業務で、どうすれば契約につながるか、どんな金額を出すべきかを先輩のアドバイスを聞きながら自分で考えるのが楽しいです。解体費用やライフラインも含めてシミュレーションして最適解を導くプロセスが面白い。先輩から『区画を割って売った方が利益が出る』と教わってから、売ることまで視野に入れた査定を意識するようになりました。」

南雲さん
「より効率的な測量手順を考えて、それが想定通りに進んで作業が早く終わったときは達成感があります。自分が関わった測量データをもとに工事が進み、検査でOKが出たときは本当に安心しますし、やりがいを感じます。」

● 数字やデータと向き合いながら、最適な答えを自分で考え抜く過程に、お二人それぞれのやりがいが感じられました。
逆に大変だなと感じることはありますか？

小島さん
「不動産の仕事は不動産だけでなく、建築・解体・ライフラインと幅広い知識が必要で、最初は専門用語が飛び交う中で戸惑いました。今はメモを取って先輩に相談したりAIを活用しながら知識を積み上げています。また、お客様は高く売りたい、こちらは適切な買取価格にしたい、そのギャップを埋める落としどころを見つけることがまだ難しいですね。」

南雲さん
「新しい機械を導入するとき、上司も含めて理解が追いついていない状況でのトラブル対応が大変です。例えば測量ソフトのアップデートで突然動作が変わり、1〜2時間対処に費やしたことがありました。定期的にアップデート情報をチェックして変更点を把握し、すぐメーカーに連絡できる体制を整えるよう心がけています。」

● 幅広い専門知識やお客様との調整、新しい機械への対応など、それぞれの大変さに向き合いながら、着実に対応力を積み上げている様子が伝わってきました。
仕事をする上で大切にしていることや、今後の目標はありますか？

小島さん
「まず自分で考えることです。疑問もトラブルも、すぐ人に頼るのではなく自分で考えてから先輩に相談することで、知識や経験の成長につながると思っています。目標は今年中に宅建を取得して、不動産売買の買取・売却を一人でこなせるようになること。先輩と同行した際の気づきや会話を全部メモして自分のものにしています。」

南雲さん
「妥協しないことです。測量はミリ単位の精度が求められるので、細かいところも絶対に手を抜かない。人の誤差が積み重なると良いものも台無しにしてしまうと実感しています。目標は測量士の資格取得と、7月の土木施工管理技士1級補の試験合格。2〜3年後には自分一人で現場を任されるよう、YouTubeや専門資料で自学も続けています。」

● 「自分で考える」「妥協しない」という芯のある姿勢が、それぞれの資格取得という具体的な目標にもつながっていると感じました。
部署内の雰囲気や一緒に働く方達の人柄はどうですか？上司の方のお話もお聞きしたいです。

小島さん
「不動産事業部は17人で、本社には10名ほど。20代〜50代までバランスよく在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で笑い声もよく聞こえますが、メリハリもあって必要な場面ではしっかり指導してもらえます。直属の上司は笑顔でとても優しく、ミスや課題にもしっかりと向き合ってくれます。」

南雲さん
「工事システム管理部は15人くらいで、女性比率が比較的高く半々くらいです。年代は20〜30代と60代前後が中心。雰囲気はにぎやかで世間話も多いですが、仕事になるとスッと集中モードに入るメリハリがあります。入社当初から皆さんが気さくに接してくれて、仕事以外の相談もしやすいです。直属の上司は人好きで少しせっかちです（笑）。効率化を常に考えていて、みんなから慕われている方です。」

ライターからのコメント
お二人の話を聞いて印象的だったのは、仕事の難しさを楽しんでいることでした。小島さんは「考えること自体が面白い」と査定のシミュレーションを楽しみ、南雲さんは「説明書を全部読んで網羅したい」と新しい機械に目を輝かせる。それぞれ違う個性を持ちながら、どちらも自分から動いて成長しようとする姿勢が共通していました。そんな若手がのびのび活躍できる廣瀬の職場の空気が、言葉の端々から伝わってきました。

新潟に惹かれて、廣瀬を選んだ理由

● 廣瀬に入社したきっかけを教えてください。就職活動の際に軸としていたものも知りたいです。

小島さん
「3年生の夏に合同説明会に参加したのが就活の始まりで、軸は『新潟で営業がしたい』というざっくりしたものでした。食べることが好きなので最初は食品業界を見ていたのですが、ナビサイトで廣瀬を見つけて古町再開発事業の取り組みに惹かれました。新潟を盛り上げている会社に携わりたいと思って応募しました。」

南雲さん
「3年生の夏から就活を開始し、軸は『新潟で土木の仕事がしたい』でした。金沢で大学生活を送って改めて新潟の良さを実感し、地元で働きたいと強く思いました。テレビで廣瀬の名前をよく耳にしていたので調べてみたら、直感で『ここだ』と感じました。県内に根ざしながら多様な事業を手がけている点と、写真で見た職場の雰囲気が決め手になりました。」

● 「新潟で働きたい」という共通の思いから、それぞれ異なるきっかけで廣瀬に出会ったお二人。地元への思いの強さが伝わってきました。
最初に廣瀬のお話を聞いて、どのように感じましたか？

小島さん
「面接で訪れたときにオフィスがとてもきれいで、『ここで働きたい』と直感しました。就活中にいくつかの会社を見てきた中でも、特に印象に残るオフィスでした。」

南雲さん
「1週間のインターンでいろいろな現場を見せてもらい、社員の方が素で話してくれてコミュニケーションが取りやすいと感じました。『成長しやすい環境だな』という印象を持ちました。私もオフィスのきれいさには感動しました（笑）。」

● きれいなオフィス環境と、社員の方々とのコミュニケーション。第一印象から、お二人とも前向きな気持ちで選考に進んだことが伝わってきました。
選考時に印象に残っていることはありますか？

小島さん
「私服指定が初めてで服選びに迷いましたが、面接自体はとても話しやすかったです。淡々と進んでいく中で自然に話せる雰囲気でした。最終面接では専務の目力に圧倒されました（笑）。」

南雲さん
「他社は多人数で圧迫気味の雰囲気でしたが、廣瀬は普通の会話から自然に面接が始まっていつの間にか終わっていた感じで（笑）。緊張せずに話せたので、自分の言いたいことをしっかり伝えられました。」

● 自然な会話の中で進んでいく面接スタイルに、リラックスして本音を話せたお二人。廣瀬らしい社風が垣間見えるお話でした。
お二人の入社の決め手を知りたいです！

小島さん
「他社の内定も持っていた中で迷いましたが、廣瀬は福利厚生が充実していて、家賃補助やジムの利用、トータルで考えたときに一番バランスが良かった。雰囲気も含めて、ここで働きたいという気持ちが一番強かったです。」

南雲さん
「もうほぼ廣瀬一択でしたね（笑）。母に相談したら『すごくいい』と即答してくれて、やっぱりここだと確信しました。同業のゼネコンも見ていましたが、廣瀬の多様な事業展開と人の温かさが決め手です。」

● 福利厚生の充実度から、家族の後押しまで。それぞれの決め手は違っても、「ここで働きたい」という気持ちの強さは共通していました。
入社前と入社後で、ギャップに感じたことはありましたか？

小島さん
「内定後は必要な連絡をいただきつつも、大学生活に集中できる時間をしっかり確保してもらえました。入社してみたら雰囲気も良く、予想以上に仕事の幅が広かったことに驚きました。不動産査定から駐車場管理まで、こんなにいろいろ携われるとは思っていませんでした。」

南雲さん
「想像よりも積極的に新しい技術が導入されていて、測量の世界がこんなにIT化されているとは知りませんでした。逆にそれが面白くて、自分が求めていた環境だったなと思います。」

● 予想以上の業務の幅広さや、想像を超えるIT化の進み方。いい意味でのギャップが、お二人のやりがいにもつながっているようです。
入社時の研修やキャリアステップなどのお話をお聞かせください。

小島さん
「最初の3日間は本社で研修があり、ビジネスマナーを含めた研修を受けました。その後は廣瀬が運営する産直セレクトショップ『KITAMAE』で1〜2か月間、さらにサウナ施設『sauna100』でも約1か月間の研修を経験しました。この年ならではの研修で、接客やコミュニケーション、集客を通じて、不動産営業に欠かせないスキルと廣瀬が手がけるまちづくりの現場を肌で感じることができました。本配属は7月末でした。」

南雲さん
「ビジネスマナー研修の後、工事で使うソフトの研修を約1か月受けました。その後は約1か月間、現場に同行しながら測量の基礎を実践的に学び、6月に本配属。最初は土木工事部に配属されて栗ノ木道路の現場で写真管理や測量補助を担当し、お盆明けに現在のICT推進室に異動しました。もともと入りたかった部署なので嬉しかったです。」

● ビジネスマナー研修から始まり、それぞれ異なる現場経験を積みながら本配属へ。多彩な研修プロセスを経て、着実にキャリアを歩んでいる様子が伝わってきました。
入社してから感じた、廣瀬のいいところを教えてください。

小島さん
「なんでも頼れる兄貴分のような先輩がいて、人間関係がとても良いことです。和気あいあいとした雰囲気の中でも仕事はしっかり指導してもらえる。また、2025年12月からは奨学金代理返還制度も導入されて、福利厚生もさらに充実してきています。働きやすさが一番のポイントだと思います。」

南雲さん
「コミュニケーションが取りやすくて話しやすい環境が好きです。あと、一人暮らしサポート制度を利用していて、生活面でも会社にしっかり支えてもらっています。会社が新潟シティマラソンなどのハーフ・フルマラソンへ協賛しているので無料で参加できるのも嬉しいポイント。去年は大会に出場してストレス発散にもなりました。」

● 人間関係の良さに加えて、マラソンに無料で参加できるような福利厚生まで。働きやすさを実感できるポイントが、それぞれの言葉から伝わってきました。
最後に、どのような人が廣瀬に向いているか、お二人の考えについて教えてください。

小島さん
「一般のお客様と話す機会が多いので、コミュニケーションが得意な人が向いていると思います。あと廣瀬はいろんな部署・事業があるので、何でもやってみますという気概のある人が活躍できると思います。」

南雲さん
「しゃべることが好きな人がいいですね。現場での移動中もコミュニケーションが取れる方が仕事もスムーズになります。あとは素直で真面目な人。言われたことを自分の中でしっかり消化して取り組める方が向いていると思います。」

ライターからのコメント
「新潟で働きたい」という純粋な思いから廣瀬を選んだお二人。就活の軸や入社の決め手は違えど、どちらも直感と人の温かさを信じて飛び込んでいました。入社後は幅広い研修を経て、それぞれのフィールドで着実に力をつけています。「まず自分で考える」「絶対に妥協しない」という仕事への姿勢には、廣瀬という環境が育ててくれた誠実さがにじみ出ていました。地元・新潟を愛し、地域と一緒に成長しようとする廣瀬の文化を、二人の姿がよく体現していました。